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Método RESTART · Intensa Mente

Decisões melhores sob pressão.
Times mais estáveis,
menos burnout e menos risco jurídico.

Você não precisa de mais teoria. Precisa de clareza estratégica, resiliência emocional e um parceiro que já esteve onde você está, além de saber exatamente o que está em jogo.

Mentoria em gestão emocional para C‑levels e lideranças sob pressão extrema.

Comece por aqui: Quero conhecer o Método

30 minutos, sem compromisso, para mapear seu cenário.

Ver as Jornadas
+30 Anos em liderança
11 Países de atuação
+500 Profissionais desenvolvidos
100% Foco em resultado real
Vilmar Duarte — Mentor Executivo
Criador do
Método RESTART

Empresas que confiam no Método RESTART

O que seu time realmente sente

O silêncio nas reuniões
tem um custo muito alto.

Antes de qualquer diagnóstico, existe um padrão que se repete nas equipes de alta performance que chegam até nós.

🧠

Esgotamento invisível

O burnout silencioso que ninguém vê até o dia que o talento pede demissão ou para de entregar sem avisar.

⚡

Decisões sob pressão extrema

Cada escolha pode definir o futuro da empresa. Errar não é opção. Mas decide-se com o emocional no limite.

🔄

Alta rotatividade de talentos

Profissionais bons saem. O custo de substituição é alto. A causa raramente está no salário.

🎭

Conflitos políticos corporativos

Energia que deveria estar em resultados estratégicos é consumida em disputas internas e ruído de relacionamento.

📉

Performance em queda

Times tecnicamente competentes que entregam abaixo do potencial por fatores que nenhum curso técnico resolve.

⚖️

Risco jurídico crescente

A nova NR-1 expõe o que já doía. Ignorar saúde mental agora tem endereço: multas, processos e reputação.

Vilmar Duarte — Mentor Executivo e Psicanalista Clínico
"Não falo a partir de teoria distante. Falo a partir do que vivi na pele."
Quem conduz a Jornada

Você não precisa de mais
um curso com slides bonitos.

Vilmar Duarte é executivo global, psicanalista clínico, mentor, escritor e palestrante. Foram mais de 30 anos em cargos de liderança em empresas como Ericsson, Huawei, Nokia, Nextel e NEC, atuando em 11 países entre América, Europa, Oriente Médio e Ásia.

Ele já esteve onde você está. Tomou decisões que valiam milhões. Liderou equipes em crises reais. E aprendeu na prática que nenhuma planilha resolve o que acontece dentro da cabeça de um líder sob pressão extrema.

Foi dessa vivência que nasceu o Método RESTART — uma abordagem que combina psicanálise clínica, neurociência comportamental e experiência executiva real para transformar a forma como líderes decidem, lideram e vivem.

  • 🎓
    Formação em Psicanálise Clínica
  • 📚
    Pós-graduações FGV e UniFil · Cursos da pós em Filosofia na UFPR
  • ✍️
    Autor de "A Arte das Power Skills"
  • 🌍
    Atuação em 11 países — América, Europa, Oriente Médio e Ásia
  • 🏢
    Ericsson · Huawei · Nokia · Nextel · NEC
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As 3 Jornadas RESTART

Escolha o formato certo
para o seu momento.

Cada jornada foi desenhada para um contexto específico. Todas têm o mesmo objetivo: transformar a forma como você decide, lidera e entrega resultado.

🎯

Mentoria Executiva 1:1

Para líderes que jogam em outro nível.

Um espaço seguro e confidencial onde suas decisões mais difíceis encontram clareza estratégica e suporte emocional de quem já esteve onde você está.

  • Sessões a cada 2 semanas de 60 minutos
  • Acesso direto ao mentor entre sessões
  • Plano de desenvolvimento personalizado
  • Suporte a decisões críticas ao longo do período

Formatos disponíveis

⚡ RESTART FOCO — 6 sessões / 3 meses
🔥 RESTART PREMIUM — 12 sessões / 6 meses
👑 RESTART LEGACY — 24 sessões / 12 meses

Para quem é

Para líderes que precisam falar do que não podem falar com ninguém da empresa.

Conhecer a Mentoria
Mais procurado
👥

Mentoria em Grupo

RESTART SQUAD · 45 sessões / ano

Um espaço seguro, intenso e direto ao ponto, onde você aprende com outros profissionais que também seguram muita coisa sozinhos — e está pronto para mudar de verdade.

  • Encontros semanais em grupo de 50 min
  • Comportamento e performance profissional
  • Gestão emocional com ferramentas práticas
  • Alta performance sem autocobrança tóxica
  • Qualidade de vida como estratégia de carreira

Para quem é

Profissionais que sentem que "seguram muita coisa sozinhos" e querem um espaço seguro para trocar com pares de alto nível.

Quero entrar no SQUAD
🏢

Workshops para Equipes

Intervenções estratégicas e NR-1
· até 20 pessoas por grupo ·

Não são treinamentos. São intervenções estratégicas que transformam a cultura do time de dentro para fora antes que o problema apareça no balanço. (Powered by Mindfulness Design®)

  • 1 encontro semanal por grupo · 5 módulos com 40 sessões (workshops)
  • O Stress como Alavanca de Performance
  • Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos
  • Foco, Performance e Mente Criativa
  • Alinhado à nova NR-1

Trilhas disponíveis

👑 Trabalho Intencional
🧠 Tolerância ao Stress
❤️ Inteligência Emocional
🎯 Foco e Performance Sustentável
💡 Mente Criativa e Intuitiva

Para quem é

Para empresas que já estão vendo reflexos no time e precisam intervir antes de virar passivo trabalhista.

Solicitar proposta
⚠ Atenção: Nova NR-1 em vigor

Saúde mental virou
obrigação legal.
E oportunidade estratégica.

A nova NR-1 exige que empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. Ignorar isso deixou de ser uma escolha — e passou a ter endereço: multas, processos trabalhistas e danos irreversíveis à reputação.

Mas as empresas mais inteligentes não estão olhando para a NR-1 como custo. Estão usando como alavanca para construir uma cultura onde gente boa quer ficar.

  • Redução de absenteísmo e afastamentos por burnout
  • Retenção de talentos de alto valor
  • Times mais coesos, produtivos e criativos
  • Líderes que sabem gerir pressão sem transferi-la
  • Cultura organizacional como diferencial competitivo
Comece por aqui Agendando uma Conversa sobre NR-1 com Vilmar

30 minutos, sem compromisso, para mapear seu cenário.

72%

dos profissionais relatam sintomas de esgotamento emocional no ambiente de trabalho.

(Fonte: World Economic Forum · Future of Jobs 2025)

Competências mais demandadas em 2025

ResiliênciaLiderançaPensamento AnalíticoEmpatiaPensamento CriativoMotivaçãoAprendizado ContínuoPensamento SistêmicoInteligência EmocionalFlexibilidade
O que dizem da Jornada

Resultados reais.
De profissionais como você.

"

As interações me ajudaram a desenvolver uma resiliência e uma calma maior em momentos de crise profissional e pessoal. A carga horária está super adequada e tem sido de grande ajuda no meu desenvolvimento.

A
Alexandre R. Empresário e Consultor de Empresas
"

A experiência é de fato transformadora. Já havia experimentado outras técnicas e filosofias — esta se difere por ser muito esclarecedora e embasada em pesquisas. É surpreendente a aplicabilidade no dia a dia.

J
Janaína B. Consultora de Investimentos
"

Recomendo enfaticamente. Tive a oportunidade de experimentar um crescimento pessoal extraordinário que impactou positivamente minha carreira. Encerrei com êxito uma multinacional e comecei nova etapa repleta de oportunidades.

V
Valdo S. Global Cloud Engineer
"

Aprender com o Vilmar é muito valioso. Ele traz perspectivas que ampliam a forma como enxergo situações e provoca reflexões que fazem diferença no dia a dia. Cada ciclo é uma oportunidade de ampliar repertório.

E
Eduardo B. CTO
"

Vilmar conduz o treinamento de maneira personalizada, compreendendo quem são as pessoas e envolvendo-as em um contexto produtivo. Sua compreensão sobre o quanto o profissional e o pessoal se misturam é única.

L
Leandro S. Account Management
"

Em brevíssimo período conseguiu identificar pontos focais para melhoria na gestão da equipe. Sensibilidade ímpar na percepção de problemas e excelente visão holística das organizações.

R
Renato S. Diretor Técnico
O próximo passo é seu

Você já sabe que algo
precisa mudar.

A única diferença entre onde você está e onde quer chegar é a qualidade das decisões que você toma sob pressão. Vamos trabalhar nisso juntos.

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30 minutos, sem compromisso, para mapear seu cenário.